Director ejecutivo - Apalachicola Riverkeeper
Fundada en 1998, Apalachicola Riverkeeper es una organización independiente sin fines de lucro que actúa como defensora del río y la bahía Apalachicola, su cuenca y de los ciudadanos a quienes pertenece este importante recurso.
Detalles de la solicitud aquí.
Título: Director ejecutivo
Salario anual: $ 68,000- $ 72,000
Los beneficios incluyen vacaciones pagadas y licencia por enfermedad, horario de trabajo flexible.
Informes a: Consejo de Administración
Contratado por: Junta Directiva
Supervisa: Todo el personal
Estatus Tiempo completo/exento
DESCRIPCIÓN GENERAL: Supervisar las operaciones de la organización sin fines de lucro, Apalachicola Riverkeeper
I. Coordinación de reuniones de junta/comité de junta, apoyo administrativo y de comunicación
- Responder eficazmente a la Junta Directiva de forma colectiva e individual
- Representar a la junta, los intereses de la junta y la misión ante el público.
- Junto con la Junta Directiva y los Comités de la Junta, desarrollar y actualizar el plan estratégico. • Definir objetivos y planes organizacionales y de personal alineados con el plan estratégico. Medir e informar a la Junta en consecuencia
- Preparar los materiales de las reuniones, incluida la agenda y el conjunto de estados financieros actuales para las reuniones bimestrales de la junta directiva en coordinación con el comité ejecutivo de la Junta Directiva.
- Proporcionar herramientas y apoyo administrativo para ayudar con las comunicaciones entre juntas y dentro de la junta y el desarrollo y dirección de políticas.
II. Desarrollo y gestión de donantes
Desarrollo y Gestión Presupuestaria:
- Planificar y proponer un presupuesto organizacional anual junto con los objetivos de recaudación de fondos en coordinación con el comité ejecutivo de la junta y el comité de finanzas.
- Trabajar eficazmente con la Junta Directiva para establecer objetivos de recaudación de fondos, establecer planes anuales de recaudación de fondos y buscar oportunidades y asociaciones de recaudación de fondos apropiadas y efectivas.
- Reunirse periódicamente con el contador para revisar los informes mensuales de ingresos y gastos.
Gestión de donaciones:
- Monitorear las donaciones entrantes y supervisar la entrada eficiente/precisa en la base de datos de donantes.
- Supervisar depósitos/informes bancarios.
- redactar cartas de agradecimiento
- Comunicarse y coordinar periódicamente la firma y los mensajes personales de las cartas de agradecimiento de los principales donantes. • Redacte y envíe tarjetas de notas personales según las circunstancias especiales del donante, por ejemplo, donaciones grandes, contribución en respuesta a una solicitud personal de donación, etc.
- Resolver problemas/preguntas de donantes/donaciones de manera efectiva y oportuna
- Procesar solicitudes especiales de los miembros, por ejemplo, membresías de regalo, in memoriam (escribir cartas personales a los donantes y a aquellos en cuyo nombre están donando).
Gestión de subvenciones:
- Investigar nuevas subvenciones
- Preparar cartas de interés para posibles otorgantes.
- Redactar y enviar subvenciones a los donantes de fundaciones actuales.
- Seguimiento de solicitudes de subvenciones y gestión de subvenciones aprobadas.
- Informar periódicamente sobre la actividad de subvenciones a la Junta Directiva
Asociación comunitaria, relaciones públicas y coordinación de eventos:
- Representar a la organización de manera efectiva y asegurar interacciones positivas con el público.
- Promover la misión organizacional dentro de la comunidad; Construir y mantener la organización como un socio eficaz. • Reclutar socios comerciales de la comunidad para copatrocinar eventos y eventos para recaudar fondos.
- Planificar y coordinar eventos de recaudación de fondos, incluidos eventos de recaudación de fondos locales y fuera de la ciudad. • Promover alianzas para recaudar fondos para Apalachicola Riverkeeper
- Proporcionar el apoyo/coordinación/asistencia necesarios con los esfuerzos de recaudación de fondos dirigidos por la junta
III. Divulgación y gestión de miembros
Miembros:
- Supervisar las listas anuales de renovación de membresía.
- Comunicarse de manera efectiva y regular con los miembros.
- Desarrollar y mantener políticas de membresía.
Gestión de contenidos digitales/sociales y sitios web:
- Supervisar el contenido profesional para las redes sociales destinado a involucrar al público en eventos actuales relevantes. • Promocionar la organización y su misión y generar membresías y donaciones.
- Supervisar el contenido del sitio web de la organización para mantener una presencia virtual vibrante y actualizada.
Programas:
- Supervisar el desarrollo de programas educativos y de divulgación pública para eventos especiales que apoyen la misión de la organización.
- De acuerdo con las prioridades de la Junta y la dirección del Comité Ejecutivo, brindar apoyo administrativo, coordinación logística y consultas técnicas con Riverkeeper y para todos los programas e iniciativas organizativas según lo solicitado
Publicaciones impresas:
- Supervisar y ayudar con el borrador/edición/revisión de todas las comunicaciones escritas no rutinarias de la organización, el personal y la Junta destinadas a uso externo.
Supervisión del personal/voluntarios:
- Comunicarse regularmente con el Riverkeeper, Director de Extensión, Director Administrativo para mejorar los procesos organizacionales y organizacionales
- Desarrollar y supervisar al personal, voluntarios cuando corresponda, pasantes y contratistas.
- Evaluar el desempeño del personal, contratar/despedir personal
- Resolver problemas relacionados con la dotación de personal, deberes laborales, etc.
Gestión de contratos:
- Gestionar todos los contratos y subcontratos de consultoría organizacional, de proyectos y de personal para incluir el mantenimiento de archivos profesionales de gestión de proyectos (aptos para auditoría), cronogramas de entrega, coordinación de reuniones de equipo y seguimiento de la entrega de los entregables del contrato y el procesamiento de facturas y pagos a los contratistas.
Titulos:
- Licenciatura en un campo relevante o más de 4 años de experiencia laboral relacionada
- Experiencia en defensa ambiental o experiencia relacionada.
- Experiencia en liderazgo de una organización y desarrollo de personal.
- Poseer habilidades de comunicación efectivas
- Experiencia comprobada en recaudación de fondos, incluida la redacción de subvenciones.
- Experiencia trabajando eficazmente con una junta directiva voluntaria.
- Debe ser un jugador de equipo dispuesto a asumir una variedad de roles dentro de la organización.
- Debe estar dispuesto a trabajar por las tardes y los fines de semana según sea necesario.
Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar y no serán discriminados. en contra por motivos de raza, color, edad, origen nacional, religión, sexo, embarazo, estado civil, orientación sexual, identidad de género, discapacidad física o mental o condición de veterano cubierto.
Actualizado enero 2024