Director ejecutivo - WaterkeeperChesapeake - Waterkeeper

Director ejecutivo - WaterkeeperChesapeake

Waterkeepers Chesapeake (WKC) busca un líder de coalición impulsado por una misión que comparta y pueda ayudar a dar forma a nuestra visión de una poderosa e inclusiva Waterkeeper movimiento en Chesapeake y la región de las bahías costeras que protege a las comunidades locales, los ríos y los arroyos de la contaminación.

Buscamos un líder que demuestre y valore la colaboración, y que brinde la pasión, las habilidades y el entusiasmo necesarios para liderar nuestro equipo de 5 personas y trabajar y apoyar a nuestros 17 Waterkeeper miembros El Director Ejecutivo informa a la Junta Directiva de WKC. En sociedad con el miembro Waterkeepers y la Junta Directiva, el Director Ejecutivo crea, actualiza e implementa la visión y el plan estratégico de la organización. El Director Ejecutivo desempeña un papel fundamental en la creación de asociaciones nuevas e importantes en la comunidad en general, incluso dentro de la comunidad de financiación, representando la visión, los valores y las estrategias de nuestra coalición de manera efectiva. Buscamos un candidato con experiencia que valore la protección del medio ambiente y que se comprometa a centrar la justicia racial en la intersección de la protección, el acceso y la equidad del agua.

Cualidades clave de liderazgo

  • Construcción de movimientos: Compromiso con la construcción de coaliciones y el apoyo a un plan de acción colectivo centrado en el miembro Waterkeepers;
  • Centrado en la equidad: garantiza que las estrategias produzcan resultados equitativos y aseguren una membresía, un compromiso y una participación equitativos;
  • Conocimiento político: comprensión profunda de los sistemas de formulación de políticas y cómo influir en ellos;
  • Gestión de proyectos: apoya la implementación de una agenda común entre los miembros Waterkeepers y socios, responsabilizando a individuos y grupos por los compromisos de acción;
  • Constructor de cultura inclusiva: comunicador eficaz y facilitador confiable que involucra, motiva, celebra y resuelve diferencias y conflictos entre diversos socios, especialmente para el miembro Waterkeepers.

Quiénes somos: WaterkeeperChesapeake lucha por agua limpia y un medio ambiente saludable apoyando una coalición de 17 Waterkeepers a lo largo de Chesapeake y las regiones costeras, ya que protegen a sus comunidades, ríos y arroyos de la contaminación.

Las estadísticas muestran que las mujeres y las personas de grupos subrepresentados tienen más probabilidades de postularse para puestos de trabajo solo cuando cumplen con el 100% de las calificaciones laborales. Alentamos a las personas a romper esas estadísticas. Ningún candidato cumple nunca el 100% de las cualificaciones solicitadas. Esperamos su solicitud. Waterkeepers Chesapeake es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Responsabilidades clave:

Liderazgo y compromiso de la junta

  • Cultivar e implementar una visión y misión organizacional compartida entre la Junta, miembros Waterkeepersy personal.
  • Como portavoz clave de WKC, elevar nuestra visión y misión para inspirar e involucrar a los miembros Waterkeepers, miembros de la Junta, personal y otras partes interesadas; y elevar el perfil de WKC a través de relaciones con miembros, otras organizaciones sin fines de lucro, agencias gubernamentales federales, estatales, locales y tribales, líderes comunitarios, fundaciones, donantes y empresas.
  • Trabajar con la Junta y los miembros para desarrollar, revisar y actualizar, según sea necesario, el Plan Estratégico y los planes de trabajo anuales de WKC.

Apoyo a los miembros y supervisión del programa

  • Garantizar el desarrollo y la implementación de las estrategias necesarias para mantener un entorno colaborativo, sostenible, inclusivo y de apoyo para los miembros. Waterkeepers.
  • Supervisar el desarrollo y la implementación de agendas y actividades legislativas y de defensa anuales, oportunidades de capacitación y desarrollo de capacidades, incluidas reuniones mensuales periódicas y un retiro anual, y comunicación de miembros, intercambio de recursos e información.
  • Garantizar la administración eficaz de todos los programas. Establezca y rastree métricas clave para monitorear el progreso contra las metas y el logro de resultados.
  • Ayudar a los miembros a fortalecer sus programas y defender la Waterkeeper Normas de calidad.
  • Asociarse con Waterkeeper Alliance a través de nuestro representante regional de Chesapeake para representar al miembro Waterkeepernecesidades e intereses de s, y para facilitar su acceso a Waterkeeper Alliance según sea necesario.

Recaudación de fondos y desarrollo de recursos

  • Asegúrese de que WKC tenga los recursos financieros para avanzar en su misión y objetivos a través del cultivo de fuentes de financiación nuevas y heredadas, solicitudes e informes oportunos de subvenciones de fundaciones, administración de donantes individuales, un evento anual de recaudación de fondos y otras actividades creativas de recaudación de fondos.
  • Construir asociaciones para aprovechar los recursos y la experiencia en apoyo de la misión y el trabajo de WKC.

Supervisión fiscal y operativa

  • Preparar y dar seguimiento al presupuesto anual. Supervisar todos los sistemas de gestión financiera y proporcionar informes regulares y precisos a la Junta. Supervisar la auditoría certificada anual y garantizar que la organización cumpla con todas las leyes y reglamentos aplicables.
  • Dirigir las estrategias necesarias para mantener un entorno de trabajo sostenible, inclusivo y de apoyo para todo el personal.
  • Supervisar las estrategias de comunicación para informar a los funcionarios gubernamentales, las organizaciones, los medios de comunicación y el público acerca de las iniciativas de WKC y amplificar la Waterkeepers trabajo e impacto colectivo.

Asuntos Externos y Relaciones

  • Asociarse activamente y buscar coaliciones colaborativas con organizaciones y alianzas con objetivos estratégicos similares o complementarios, al servicio de la misión de WKC.
  • Proporcionar políticas y liderazgo estratégico para ayudar a que los esfuerzos de colaboración tengan éxito en la protección de las vías fluviales locales de Chesapeake y la región de las bahías costeras.
  • Llegar estratégicamente a nuevas comunidades y organizaciones para construir un movimiento de base coordinado para proteger las vías fluviales regionales de la contaminación y promover la equidad y la justicia ambiental y climática.

Experiencia requerida y competencias básicas:

  • Pasión por la misión de WKC y sus miembros Waterkeepers.
  • Capacidad comprobada para inspirar, articular la visión y generar compromiso con entusiasmo.
  • Liderazgo comprobado sin fines de lucro y habilidades efectivas de administración de programas y personal, que incluyen: experiencia en la gestión del cambio organizacional; sólidas habilidades de planificación financiera; capacidad para retener, motivar y atraer personal fuerte y creativo; experiencia en estrategia así como en ejecución de programas para el cumplimiento de metas; Capacidad demostrada para trabajar eficazmente con una Junta Directiva.
  • Éxito en la recaudación de fondos sin fines de lucro y capacidad demostrada para establecer y administrar relaciones con los principales donantes individuales e institucionales, organizaciones y alianzas sin fines de lucro, agencias gubernamentales, los medios de comunicación y voluntarios en beneficio y apoyo de la misión de WKC.
  • Comprensión personal y profesional de cómo la diversidad, la inclusión y la justicia juegan un papel central tanto en el avance de la equidad dentro de una organización como en la creación de un movimiento ambiental más justo e inclusivo.
  • Fuertes y efectivas habilidades de comunicación oral y escrita con un alto grado de inteligencia emocional, humildad y compasión.
  • Diez años de experiencia relevante en liderazgo sin fines de lucro y un título en un campo relacionado con la misión y visión de WKC. Experiencia en coaliciones y la Waterkeeper movimiento preferido.

Cómo aplicar y detalles del trabajo

La ubicación del puesto es flexible dentro de las 30 millas del área metropolitana de Washington, DC. Somos un lugar de trabajo híbrido, con la mayoría del personal trabajando de forma remota, y nuestra oficina está ubicada en Silver Spring, MD.

El rango de salario es de $ 100,000 a $ 120,000 según la experiencia. WKC valora el crecimiento y el avance de los empleados y crea oportunidades para ellos incluso con nuestro pequeño tamaño. El puesto incluye un paquete de beneficios diseñado para su bienestar y un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida que incluye: seguro médico, beneficios de jubilación, vacaciones generosas y tiempo libre, y arreglos de trabajo flexibles. La posición está disponible inmediatamente.

Envíe un currículum y una carta de presentación que indiquen su interés específico en este puesto. Además, puede enviar materiales adicionales, como trabajos publicados. Enviar a info(arroba)waterkeeperschesapeake.org con asunto: APELLIDO: Solicitud de Director Ejecutivo. No se considerarán currículums sin carta de presentación.

Se aceptarán solicitudes hasta que contratemos, pero recomendamos encarecidamente a las personas interesadas que envíen sus solicitudes lo antes posible. Las entrevistas se establecerán de forma continua.