Gerente de Operaciones y Recursos Humanos - Columbia Riverkeeper
Visión general de la organización: Columbia Riverkeeper es una exitosa organización sin fines de lucro que une a las comunidades para luchar por el agua limpia y nuestro clima. Columbia Riverkeeper promueve campañas de alto perfil para recuperar poblaciones saludables de salmón y proteger el río Columbia de los combustibles fósiles, la contaminación tóxica, el sitio nuclear de Hanford y otras amenazas que enfrentan las comunidades de Columbia y el hábitat del salmón. Nuestro trabajo aparece en los medios nacionales, incluidos CNN, The New York Times, Wall Street Journal y Los Angeles Times.
En todas nuestras campañas, promovemos la equidad, la diversidad y la inclusión en las decisiones ambientales y en nuestras propias acciones. Esto incluye trabajar en solidaridad con las naciones tribales para lograr objetivos comunes. Nuestro equipo incluye organizadores comunitarios, científicos, especialistas en comunicaciones y abogados. Para obtener más información sobre nuestro compromiso con la justicia, la equidad, la diversidad y la inclusión, haga clic aquí, y para conocer más sobre nuestros valores, haga clic aquí.
Ubicación: Portland, Oregón o Hood River, Oregón. Se espera que el Gerente de Operaciones y Recursos Humanos trabaje principalmente desde la oficina, con la opción de trabajar de forma remota un día a la semana. Nota: Las expectativas de trabajo desde la oficina están sujetas a cambios según Riverkeeper evalúa las políticas pospandemia. Dependiendo de la ubicación de la oficina, el puesto requiere viajes periódicos a la oficina de Portland/Hood River y viajes ocasionales dentro de la región para eventos y reuniones.
Tipo de trabajo: Tiempo completo; Eximir
Posición. Descripción del Puesto: El Gerente de Operaciones y Recursos Humanos trabaja para infundir equidad, diversidad e inclusión en la experiencia de los empleados, los recursos humanos y los procedimientos y prácticas operativas. Esta persona es responsable de garantizar que Colombia RiverkeeperLas políticas y procedimientos de (Riverkeper) se implementan y actualizan periódicamente de manera consistente y equitativa. El Gerente de Operaciones y Recursos Humanos ayuda con la gestión financiera y brinda apoyo administrativo a la organización. El Gerente de Operaciones y Recursos Humanos es responsable de trabajar de forma independiente y en equipo; gestionar múltiples tareas y cumplir plazos; dar y recibir comentarios constructivos; y mantener relaciones laborales cooperativas y respetuosas con el personal.
El puesto requiere trabajo y viajes ocasionales por las noches y los fines de semana.
Responsabilidades:
● Recursos Humanos: El Gerente de Operaciones y Recursos Humanos supervisa las funciones de Recursos Humanos de la Organización e infundirá nuestros valores de equidad, diversidad e inclusión en todos los aspectos de la experiencia de los empleados. Este puesto es responsable de la supervisión del ciclo de vida de los empleados, que incluye: administración de compensaciones y beneficios, incluidos planes 401k y de atención médica; garantizar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones laborales federales, estatales y locales; colaborar con el equipo de supervisores en iniciativas de capacitación, desarrollo y coaching; actuar como el principal punto de contacto para las consultas e inquietudes de los empleados de acuerdo con la política, lo que incluye abordar preguntas, quejas, ausencias, etc., mediar en disputas, contratar mediadores y participar en mediaciones, participar en reuniones disciplinarias y de despido y realizar entrevistas de salida; y colaborar en iniciativas de reconocimiento y moral del personal.
● Finanzas: el gerente de operaciones y recursos humanos desempeña un papel vital para garantizar el cumplimiento de Riverkeeperlas Políticas y Procedimientos Fiscales mediante el procesamiento oportuno y preciso de la nómina; apoyar al Director Ejecutivo y al Director de Finanzas y Administración para desarrollar y supervisar la implementación del presupuesto organizacional anual, los presupuestos de subvenciones y los presupuestos de programas; y apoyar al Director de Finanzas y Administración en el procesamiento de donaciones y subvenciones entrantes, mantener registros precisos y completar una auditoría anual limpia con un auditor externo.
● Gestión de operaciones y oficina: el director de operaciones y recursos humanos actúa como director de proyectos, contrata y gestiona contratistas y puede, en el futuro, supervisar a los empleados. Este puesto evaluará sistemas y recomendará mejores prácticas y actualizaciones, anticipará las necesidades organizativas y del personal y supervisará la presentación oportuna de presentaciones comerciales y seguros. Si está ubicado en Hood River, el Gerente de Operaciones y Recursos Humanos supervisará las operaciones de la oficina, incluido el pedido de suministros y equipos.
Calificaciones y habilidades requeridas:
● Seis o más años de experiencia progresiva en Recursos Humanos.
● Experiencia trabajando con un personal diverso e infundiendo equidad, diversidad e inclusión en todos los aspectos de la experiencia de los empleados.
● Comprensión demostrada de las leyes y regulaciones laborales federales, estatales y regionales.
● Capacitación en justicia restaurativa, mediación o facilitación informada sobre el trauma, o una capacidad demostrada para usar el tacto y la diplomacia al tratar temas delicados.
● Fuerte ética profesional y sensibilidad en el manejo de información confidencial.
● Capacidad para conectarse y generar confianza rápidamente con una variedad de personas y comunicarse respetuosamente. Excelentes habilidades interpersonales, fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
● Capacidad para analizar problemas, recopilar datos pertinentes y recomendar soluciones.
● Fuertes habilidades organizativas con la capacidad de ejercer un buen juicio mientras gestiona múltiples tareas, cumple con los plazos y trabaja bajo presión sin comprometer la calidad.
● Gran atención al detalle.
● Capacidad para trabajar de forma proactiva e independiente, así como capacidad para colaborar con colegas y desempeñar un papel de apoyo en entornos de equipo.
● Capacidad para participar en debates desafiantes, permitir espacio para una diversidad de pensamientos y experiencias de vida, y mantener una relación de trabajo cooperativa y respetuosa con el personal.
● Licenciatura o una combinación comparable de experiencia y educación.
● Pasión por el agua limpia y un medio ambiente sano.
Experiencia deseada:
● Una certificación como PHR o SHRM-CP.
● Experiencia con un Sistema de Información de Recursos Humanos y/o un sistema de seguimiento de candidatos.
● Experiencia con Google Suite y software de gestión de bases de datos.
● Experiencia con operaciones sin fines de lucro.
● La fluidez en español es una ventaja.
*Una nota para los candidatos potenciales: Los estudios han demostrado que las mujeres, las personas trans, no binarias, BIPOC y otros candidatos de las comunidades más afectadas tienen menos probabilidades de solicitar empleo a menos que crean que cumplen con todas y cada una de las calificaciones descritas en una descripción del trabajo. Estamos comprometidos a construir una organización diversa e inclusiva, y lo que más nos interesa es encontrar al mejor candidato para el puesto. Ese candidato puede ser alguien que provenga de un entorno menos tradicional en nuestro campo de trabajo, y eso es bienvenido. Le recomendamos encarecidamente que presente su solicitud, incluso si cree que no cumple con todos los requisitos descritos.
Salario y beneficios: $70,000 – $85,000, dependiendo de la experiencia. Los beneficios incluyen seguro médico y dental 100% pagado por el empleador, generoso paquete de vacaciones, contribución y contrapartida del plan 401(k), un ambiente de trabajo alentador y flexible, capacitación y oportunidades de crecimiento profesional.
Para Aplicar:
Envíe por correo electrónico un currículum vitae, una breve carta de presentación y tres referencias profesionales a GME@dhr-rgv.com con la línea de asunto "Trabajo de gerente de operaciones y recursos humanos". Si es posible, combine la carta de presentación, el currículum vitae y las referencias en un solo PDF adjunto titulado "Apellido. Nombre Gerente de operaciones y recursos humanos".
Última fecha de entrega de la solicitud:
26 de noviembre de 2023. Considere presentar la solicitud con anticipación; El equipo de contratación revisará las solicitudes de forma continua.
Fecha de inicio: Inicio preferente en enero de 2024.
Columbia Riverkeeper está comprometido a crear un ambiente de trabajo diverso y está orgulloso de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, información genética (incluido el historial médico familiar), política. afiliación, servicio militar u otros factores no basados en el mérito.