Defensor principal de políticas - Asociación James River - Waterkeeper

Defensor principal de políticas - Asociación James River

La Asociación James River está buscando un puesto de tiempo completo con base en su oficina en Richmond, Virginia, para liderar sus esfuerzos de promoción de políticas públicas.

Resumen del Puesto:

Esta posición desempeñará un papel clave en el trabajo de JRA para influir en la política pública que promueve la conservación, restauración y administración responsable del río James. El candidato seleccionado servirá como defensor, enlace y contacto informativo entre la JRA, los funcionarios electos locales, estatales y federales y el personal de la agencia, y representantes de políticas para grupos comerciales y de conservación.

Deberes y responsabilidades:

El Defensor Principal de Políticas desarrollará e implementará planes y estrategias de promoción en apoyo de las prioridades políticas de JRA. Proporcionarán investigación y análisis de políticas y seguirán la legislación, las regulaciones y las decisiones que afectan directamente los objetivos de conservación de JRA. Construirán y facilitarán las relaciones con los responsables políticos y las redes externas, coordinando reuniones, agendas y presentaciones. Trabajarán para influir en las iniciativas de políticas a nivel local, estatal y federal. Involucrarán a los integrantes de la JRA en iniciativas de defensa y desarrollarán alianzas estratégicas con legisladores, agencias relevantes, organizaciones de conservación y la industria para avanzar en la agenda de conservación de la JRA.

Titulos:

  1. Al menos 3 años de experiencia relacionada con procesos legislativos y regulatorios.
  2. Éxito demostrado en el desarrollo de estrategias y la ejecución de tácticas para lograr los objetivos de la política.
  3. Experiencia en la creación de coaliciones, la facilitación de sesiones informativas, el aumento del conocimiento y la capacidad internos, y la identificación de partes interesadas clave.
  4. Experiencia presentando y comunicándose con el gobierno, la industria privada y el liderazgo del programa.
  5. Experiencia investigando información de fuentes divergentes y compilando hallazgos en una estructura de informes cohesiva.
  6. Experiencia en escribir correspondencia formal, redactar memorandos de análisis de políticas e interpretar lenguaje e informes legislativos.
  7. Debe tener habilidades sólidas para comunicar problemas técnicos difíciles a audiencias legas, incluidos los funcionarios electos y el público en general. Debe ser capaz de comunicarse y defender posiciones de manera profesional y efectiva, incluso cuando sean controvertidas.
  8. Debe tener una gran iniciativa y ser capaz de administrar múltiples proyectos al mismo tiempo, incluidos cronogramas, presupuestos e informes. Debe ser capaz de trabajar efectivamente de forma independiente con poca supervisión.
  9. Capacidad demostrada para construir y mantener una sólida credibilidad, tanto personal como organizacional, con socios, partes interesadas y formuladores de políticas, así como aptitud para desarrollar relaciones positivas y confianza con adversarios potenciales.
  10. Se prefiere la experiencia personal con procesos legislativos, política y operaciones gubernamentales, particularmente dentro de Virginia.
  11. El conocimiento práctico de las leyes ambientales y de calidad del agua federales, de Virginia y locales es una ventaja.

Compensación:

Compensación: 

JRA ofrece un entorno de trabajo dinámico y flexible. Esta es una posición exenta de tiempo completo. Se proporciona un paquete de beneficios generoso y completo, que incluye 4 semanas de PTO, 12 días festivos pagados, 4 % de 401(k), cobertura médica y dental pagada en su totalidad solo para el empleado, seguro de vida y LTD. El salario será proporcional a la experiencia; rango de salario esperado $ 50-70k. JRA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Para solicitar este puesto, envíe su currículum y carta de presentación por correo electrónico a GME@dhr-rgv.com.

Los currículos serán revisados ​​a medida que se reciban. La posición permanecerá abierta hasta el llenado. Las entrevistas se programarán con candidatos calificados a partir del 24 de marzo de 2023. De lo contrario, no se permiten llamadas ni visitas, por favor.