Capitán de Río (3 posiciones) – Río Yuba Waterkeeper / Liga de Ciudadanos del Sur del Río Yuba (SYRCL) - Waterkeeper

Capitán de Río (3 posiciones) – Río Yuba Waterkeeper / Liga de Ciudadanos del Sur del Río Yuba (SYRCL)

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA: 

Cada verano, más de 800,000 visitantes viajan al río South Yuba para tomar el sol y rejuvenecer en sus aguas cristalinas. Debido a la popularidad de Yuba, corre el riesgo de ser terminado-amado. SYRCL desarrolló el programa River Ambassador en asociación con South Yuba River State Park para educar e inspirar a los visitantes a unirse al esfuerzo por mantener el río limpio, saludable y seguro. Cada fin de semana, desde el Día de los Caídos hasta el Día del Trabajo, equipos de embajadores de ríos y capitanes de ríos voluntarios involucran a los visitantes en las mejores prácticas de administración al hablar uno a uno con personas en cruces, playas y senderos concurridos. Para obtener más información sobre el programa, visite https://yubariver.org/our-work/river-ambassador-program/.

La Liga de Ciudadanos del Sur del Río Yuba (SYRCL) es la voz principal para la protección y restauración de la cuenca del río Yuba. Fundada en 1983 a través de una campaña rural de base para defender el río South Yuba de las represas hidroeléctricas propuestas, SYRCL se ha convertido en una organización comunitaria vibrante con más de 3,500 miembros y voluntarios. Ver: www.yubariver.org.

 

RESUMEN DE POSICIÓN: 

River Captains capacita y supervisa a los voluntarios de River Ambassador para educar a los visitantes sobre la seguridad y la etiqueta del río en los cruces de río asignados, incluido el puente de la autopista 49, Bridgeport y Purdon Crossing. River Captains también es responsable de recopilar datos programáticos sobre visitantes, basura recolectada e interacciones. Si bien las tareas en el terreno ocurren los fines de semana, los capitanes de río pueden esperar pasar dos horas entre semana en reuniones y completar tareas administrativas, como la entrada de datos, la programación y la reposición de suministros. River Captains tiene un promedio de 15 horas por semana.

NOTA: Los capitanes de río deben estar disponibles para trabajar los fines de semana durante el verano. El programa River Ambassador se llevará a cabo durante los fines de semana festivos del Día de los Caídos, el XNUMX de julio y el Día del Trabajo. Solicite solo si está disponible para trabajar en estas fechas. Los solicitantes también deben estar disponibles para capacitaciones en mayo y según sea necesario, además de la evaluación posterior al programa durante la primera semana de septiembre.

 

LOS DEBERES PRINCIPALES INCLUYEN: 

  • Coordine con los voluntarios de River Ambassador para confirmar la programación cada fin de semana.
  • Recoja los materiales de divulgación y establezca un puesto cada turno.
  • Supervisar y capacitar a los Embajadores del Río voluntarios los sábados y domingos.
  • Modele interacciones sin confrontación cuando los visitantes se encuentren a lo largo de senderos, playas y estacionamientos con la ayuda de River Ambassadors.
  • Eduque a los visitantes sobre la administración del río y retire la basura, los desechos de los perros y las fogatas según sea necesario.
  • Educar a los visitantes sobre los programas de SYRCL. Fomentar la membresía y el voluntariado de SYRCL.
  • Mantenga registros diarios que detallen los contactos realizados, la basura recolectada y otros datos.
  • Asistir al Coordinador de Educación y Alcance según sea necesario en la planificación e implementación de sesiones regulares de capacitación y evaluación, una comida compartida a mitad de temporada y un evento de reconocimiento de voluntarios al final de la temporada.
  • Desarrollar materiales de divulgación según sea necesario.
  • Mantenga los contenedores de suministros River Ambassador organizados y completamente abastecidos.

 

CALIFICACIONES REQUERIDAS:  

  • Amplia familiaridad y amor por el río Yuba.
  • Excelentes "habilidades sociales", incluidas habilidades de comunicación superiores y un compromiso con las interacciones positivas con diversos visitantes.
  • Alguna experiencia en la supervisión y coordinación de voluntarios.
  • Habilidades informáticas, incluidos Microsoft Word, Excel, Google Docs, correo electrónico.
  • Excelentes habilidades organizativas y atención a los detalles para la programación, la recopilación de datos y el mantenimiento de registros.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente, resolver problemas y ejercer buen juicio.
  • Contar con vehículo propio con licencia de conducir vigente y comprobante de seguro.
  • Fácilmente disponible por teléfono y correo electrónico.
  • Experiencia en Primeros Auxilios y RCP (particularmente Primeros Auxilios en Zonas Silvestres) una ventaja.
  • Voluntad de someterse a una verificación de antecedentes de Livescan.

REQUERIMIENTOS FÍSICOS: 

  • Capaz de hablar claramente por teléfono y en persona y ser entendido por los demás.
  • Capaz de levantar ocasionalmente objetos que pesan hasta 40 libras.
  • Capaz de trabajar al aire libre en la temporada de verano durante al menos 5-6 horas a la vez.
  • Capaz de caminar por senderos.

 

CUALIFICACIONES DESEADAS: 

  • fluidez en español; capacidad para hablar cómodamente y con confianza con los visitantes del río en español.
  • Habilidad para leer y escribir en español.

 

SALARIO:  

La compensación será de $15.50 por hora; esto incluye toda la capacitación, las evaluaciones posteriores al programa y las reuniones requeridas. Se reembolsarán el millaje razonable y los gastos preaprobados. Los empleados temporales de tiempo parcial de SYRCL no son elegibles para beneficios de seguro médico, tiempo libre pagado o pago de vacaciones. La licencia por enfermedad se devengará a razón de 1 hora por cada 30 horas trabajadas.

 

INFORMACIÓN DE APLICACIÓN:

El entrenamiento de River Ambassador está por determinarse, y el primer día en el río es el viernes 26 de mayo de 2023. Los puestos están abiertos hasta que se llenen. Solicite en https://syrcl.bamboohr.com/careers/82

 

SYRCL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en la contratación o el empleo por motivos de raza, color, religión, origen nacional, género, estado civil, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual o cualquier otra condición protegida.